Минимальный размер оплаты труда не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного человека. Такое решение приняли 19 декабря депутаты Госдумы в ходе обсуждения нового проекта Трудового кодекса. Поправка о минимальном размере оплаты труда предусматривает, что “в размер минимальной заработной платы не включаются доплаты, надбавки, премии и другие поощрительные выплаты”. Таким образом, месячная заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.