Пожилое население сохраняет высокий уровень трудовой активности, особенно в первые 5 лет после выхода на пенсию. На трудовую активность населения старшего возраста оказывают влияние не столько экономические факторы, сколько демографические и социальные, в первую очередь образование. Возраст выхода на пенсию, как институциональная граница выхода с рынка труда, требует дополнительного обоснования с точки зрения анализа процессов снижения трудоспособности и возможностей общества по содержанию за счет системы пенсионного обеспечения людей, которые эту трудоспособность не потеряли. Институт льготных, досрочных пенсий, чрезмерно развитый в российской экономике, выглядит во многом неоправданным.